院長 (Page 15)

ある男性の娘がＪＲに勤めていました。

その方は、電車に乗った際に自分が座っていて目の前に高齢の方が来たときは率先して席を譲るそうです。その心は「娘のために少しでもＪＲに好感を持ってもらうため」でした。

この心掛けを皆さん持って下さい。

①例えば娘が看護師とします。自分がある病院の待合いに居たとします。パワハラもどきの患者さんが「いつまで待たせるんや」と言って事務を困らせたときに「みんな待っているんよ。もうすぐ出来るよ」と言えばすばらしい。

②別例で、息子が消防士とします。たまたま見知らぬ高齢者の方と席が隣になった時に、「台所で火がきちんと消えたかどうか確かめて下さいね」と声がけすることで消防の一役を担うことが出来ます。

是非、こう言った役を演じて下さい。

「おいしさ」を決める味覚には苦味、酸味、塩味、甘味の４つに最近では「うま味」が加わりました。

英語でも「ｕｍａｍｉ」（ウマーミ）と呼ばれていて、れっきとした英単語である。

さて、何故「辛味」はないのでしょうか？実は辛味は痛みの１種とされていて味覚の中には含まれていません。

味は味蕾（みらい）というセンサーによって最初に感知されます。味蕾は読んで字の如く、花の蕾（つぼみ）によく似た形をしていて花弁のような構造まで一緒である。

食べ物を口に入れると液体成分が唾液と混じり味蕾の「花弁」のすき間にしみ込んでいく。「花弁」には味を感じる細胞があり、そこから神経によって脳に刺激が伝わりはじめて味が認知されます。

そのため１口目を口に入れてから味がわかるまで少し時間がかかるのです。

TVでリポーターが食べ物を口にすると同時に「おいしい！」と叫ぶのはやや怪しいです。

おいしく食べるためには心身の健康が実は最も大事なことを追加しておきます。

シニアの方によく聞いて欲しい話です。

年を取るとこれまでの価値観を変えられなくなる。人生６０年の重みが安易な妥協を許さない。だから妙に意固地になったりします。

嫌いな人もこっちから「いい波」を出せばきっと「いい波」が返ってきます。だからケンカになりそうなときは相手を思いやる気持ちを出せば「殴り合い」は避けられます。

残りの人生、そんなに長くないのですから、新たな目標を立てて積極的に前へ進もうではないですか。お金には代えられない何かを得られるはずです。「シニアは老後が心配」と言われますが、一番心配なのは人生、守りに入ってしまうことです。「生きがい」を失うことのないよう、チャレンジ精神を持って下さい。

やり直しは何回でもきくのですから。

（追伸）

久しぶりにＫ君の写真です。

今回は２００５年に、西表（いりおもて）島で撮られた写真です。西表島は沖縄県では沖縄本島に次ぐ大きな島です。

イリオモテヤマネコやカンムリワシなどの希少動物が生息することは有名ですね。

写真①は仲間川のマングローブ原生林クルーズ②は仲間川上流にある樹齢４００年のサキシマスオウノキです。

７月９日に保険医協会の研修会で大阪より尾内康彦先生を招いて「患者トラブル対応セミナー」が行われた。

私が冒頭、司会で次のように話しました。この３６年間に昭和と平成以降と全く患者さんの質が大きく変わったと。

尾内先生の話が進むにつれて、本当にこの１０年、患者の質が悪くなった、と。いろいろな造語も生まれた。「モンスターペイシェント」等は最たるものである。ネットへの書き込みもそう。

講演後、尾内先生としばし話しこんだのですが、結論は「昭和は良かった」でした。医療もそうですが楽曲も、若者の世間に対する捉え方、考え方も全て変わった。昭和の高度成長時代は、汗水たらして将来家を建てようとがんばったけど、今の若者は「お金より休み」とよく、経営者が嘆かれます。どこをどうすれば良いのか？このままでは日本は？と心配しながら、陽水の「東へ西へ」を口ずさんでいます。

明日、９月１日は防災の日です。

様々な災害について認識を深め、災害に対する備えを充実させることを目的に１９６０年（昭和３５年）に制定されました。

１９２３年９月１日に関東大震災が発生したことに由来します。十万人以上の死者、行方不明者が出ました。

災害はいつ起こるかわかりません。

まずは過去の大きな災害を教訓として災害に備える心の準備から始め、食料や水などの物の準備、避難経路などの行動について、ふだんから会社ぐるみでやっておくべきです。

当院も災害時に地域住民のための医療提供を出来るよう準備継続中です。

尚、当院には「防災士」の資格を有する看護師が居て中核として準備を行っています。

「大事をなしうる者は小事もなしうる」。

これは古代ギリシャの哲学者、アリストテレスの格言です。

大きなことをする人は小さなことにも気を配り手抜きしないという意味です。また小さなことができなければ大きなこともなし得ないとも言えます。

役職によって責任の大小はあっても仕事に大小はありません。小事の積み重ねが大事に至るとも言えます。

当院でも事務長、婦長をトップにヘルパーまで役職はさまざまですが、「自分の仕事はレベルが低いから手を抜いても大丈夫だろう」という人は居ませんし、全員が持ち場で１００％の力を発揮できるように指導しているつもりです。

「過ぎたるはなお及ばざるが如し」。

これは中国、孔子の教えを弟子達が書き記した文献が出典です。

文献には中庸、つまりまん中や中間辺りがちょうどいいんです、とも加筆されています。

「やり過ぎは、やらなさ過ぎと同じくらいよくない」とも捉えられています。

身の回りで考えると飲食の量、労働のあり方、睡眠時間など「ちょうどいい」は個人差があります。だから他人の真似ではいけません。例えばゴルフの練習で「私は５００球打ちます」という人を私が真似すると、くたばってしまいます。むしろ自分なりの中庸をみつけるのが大切です。ヨガでなくてもラジオ体操とか。

自分にあった中庸を見つけて下さい。