今日は「役不足」という文字について考察します。参考文献は、日本サービス協会の澤野弘さんから引用致しました。
例えばＡ部長が従業員Ｂ君を呼んで「新企画がんばれよ」と言ったとします。Ｂ君が答えとして「私では役不足ですが、がんばります」と答えたとします。
しかしこれは間違いです。「役不足」とは「その役は自分の力量に不相応に軽い」ことを意味します。逆の意味になり「そんな仕事、やってられるか」と不満を持っているように受け取られかねません。正解は「役不足」でなく「力不足」です。
又、役員会でＡ部長が「Ｂ君にはこの企画はまだ役不足だと思う」も間違いです。正解は「Ｂ君にはまだ力不足だと思う」です。
一方、「役不足」は相手を尊重するときにも使います。例えば「Ｃさんには役不足かと思いますが、よろしくお願いします」は「Ｃさんには簡単過ぎて申し訳ない」という思いやりの言葉です。
「役不足」と「力不足」。使い分けをして下さい。
